精準有效的創(chuàng)新制度，強勁有力的硬核舉措，彰顯細節(jié)的貼心服務……近年來，長春新區(qū)先后引育各類人才16萬人，41人入選省、市高級專家，21人入選國家級重大人才工程，人才競爭力指數(shù)不斷攀升。
眼下，長春新區(qū)正不斷深化人才管理改革試驗區(qū)建設，聚力營造“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”暢通融合的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更加快長春人才創(chuàng)新港建設步伐，不斷推進招才引智工作。
今年6月，《萬名高校畢業(yè)生進新區(qū)專項行動計劃實施方案》出臺，普惠面更廣、突破性更大，釋放出識才、愛才、敬才、用才的信號。與此同時，長春新區(qū)還對《長春新區(qū)加快高層次人才集聚若干政策》《長春新區(qū)“長白慧谷”英才計劃暫行辦法》不斷細化提升，增設特殊人才“編制池”“長春新區(qū)獎學金”……一條條充滿“含金量”的政策，吸引來越來越多的高層次人才。
聚焦“藥谷、光谷、新材料產(chǎn)業(yè)基地”兩谷一基地重點產(chǎn)業(yè)和高端智力的需求缺口，長春新區(qū)還將加速構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)+平臺”的立體化引才體系，精準引才。同時結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)情況及人才需求，為其“量體裁衣”，讓高層次人才“愿意來、留得住、能出彩”，推進產(chǎn)業(yè)與人才深度融合。產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展推動人才“蓄水池”持續(xù)擴容，而人才帶來的先進技術(shù)亦加速產(chǎn)業(yè)蝶變升級，這樣的“雙向奔赴”在長春新區(qū)不斷上演。
為讓各類人才各盡其用、用有所成，長春新區(qū)加速培育高層次人才聚集載體平臺，以平臺載體吸引要素聚合。今年7月，長春智慧法務區(qū)在長春新區(qū)揭牌授牌。高能級智慧法務為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供法律支撐的同時，也讓人才有了寬闊的發(fā)展舞臺?！碍h(huán)吉大雙創(chuàng)生態(tài)圈”、北湖科技園、新大光谷里、中俄科技園、“知識產(chǎn)權(quán)生態(tài)小鎮(zhèn)”等特點鮮明、內(nèi)容豐富、創(chuàng)新引領(lǐng)的承載平臺，不斷激發(fā)人才發(fā)展的內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。
人才引進是基礎(chǔ)，留住人才是關(guān)鍵。長春新區(qū)通過構(gòu)建高品質(zhì)全生命周期人才服務體系，讓人才感受家的溫暖。協(xié)調(diào)解決高層次人才子女落地、成果推介、政策答疑等實際需求，為人才創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展營造更優(yōu)環(huán)境。（長春新區(qū)新聞中心）
